9月26日晚，武汉理工大学西区礼堂千余个座位座无虚席，神龙公司一场名为“激情是我们的驱动力”校园招聘会在这里举行，拉开了神龙公司2008年校园招聘的序幕。

    为适应神龙公司战略发展的需要，近年来神龙公司加强了对关键领域和关键岗位人才引进和储备的步伐。近两年来，通过举办专场校园招聘会的形式，神龙公司在引进人员的数量和质量上取得了良好的效果。2006年，神龙公司成功签约了170余名应届大学毕业生；2007年又成功引进260余名应届大学毕业生，而且其中大多数人都来自国内知名高校。

    神龙公司2008年将有300多个岗位通过招聘大学本科、硕士毕业生来补充。招聘的专业类别包括计算机类、汽车类、机械类、电子电气类、管理类和语言类。

    在校园招聘会上，神龙公司党委书记康理介绍了公司发展历程、发展优势和发展规划；神龙公司人力资源部副部长叶鹤飞介绍了公司人才培养机制和薪酬福利制度；神龙公司人力资源部部长李小青现场回答了学生们关于招聘人才的要求、岗位需求、工资待遇等方面的提问。

    据悉，武汉理工大学是神龙公司2008年校园招聘会的第一站，神龙公司相关领导和工作人员还将陆续前往武汉大学、华中科技大学、湖南大学、合肥工业大学、哈尔滨工业大学、清华大学、重庆大学、华南理工大学等15个城市、18所知名高校举办专场招聘会。

    应聘者通过神龙公司外网（www.dpca.com.cn）投递简历后，神龙公司将对所有简历进行认真遴选后，再根据具体岗位能力要求组织相关的笔试和面试，以保证挑选到优秀的人才。

    另外，在举行校园招聘会的同时，神龙公司9月21日还启动了专门针对有工作经验的社会人才的招聘活动，并于10月6日在神龙公司武汉工厂厂区举办这类人才的专场招聘活动。